Innovationskultur

Kostenloser Test: Analysieren Sie Ihre Innovationskultur

Ist Innovationserfolg vorhersehbar? Nach sechs Jahren wissenschaftlicher Forschung und mehr als 300 Praxisprojekten können wir eine klare Antwort geben: Ja. Wenn Unternehmen im Innovationsmanagement scheinbar mühelos Projekte umsetzen und zu Gewinnern im digitalen Wandel werden, hat das einen einfachen Grund: Sie haben frühzeitig die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen und eine zielorientierte Innovationskultur etabliert.

In diesem Artikel erfahren Sie, wie Sie die richtigen Rahmenbedingungen für Innovationserfolg in Ihrer Abteilung und Ihrem Unternehmen schaffen können. Sie erhalten einen kostenlosen Test, der es Ihnen ermöglicht, interne Innovationsbarrieren zu identifizieren und zu überwinden. Im Video lernen Sie den Test und seine Methodik näher kennen.

Innovationskultur ist messbar

Wie gut ist Ihr Unternehmen auf Innovation und digitalen Wandel ausgerichtet? Welche versteckten Innovationsbarrieren lähmen Ihre Innovationskraft? Fördern die Strukturen Ihres Ideenmanagements und Innovationsmanagements die Umsetzung Ihrer Innovationsstrategie optimal?

In unserem kostenlosen Test erfahren Sie es. Anhand des wissenschaftlich fundierten Innolytics® Modells (hier finden Sie die wissenschaftliche Grundlage) werden Sie durch einen Fragebogen geführt.

Schätzen Sie Ihren Innovationsdruck ein, beantworten Sie Fragen zu Ihrer Strategie, Ihren Strukturen, Ihrer Risikokultur und Ihrem Arbeitsumfeld. Erfahren Sie, ob Sie, Ihre Abteilung beziehungsweise Ihr Unternehmen optimal auf die Anforderungen ausgerichtet sind, die Innovation und der digitale Wandel erfordern.

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Wie Innovationsbarrieren Ihre Innovationskultur lähmen

Unzureichend kommunizierte Innovationsstrategien, ein Anreizsystem, das Innovation und den digitalen Wandel vernachlässigt, starre Strukturen und langsame Entscheidungswege. In unserer wissenschaftlichen Forschung haben wir mehr als 30 interne Barrieren identifiziert, die dem Innovationsmanagement und der digitalen Transformation im Unternehmen im Weg stehen. Drei Beispiele:

  • Lange Entscheidungswege bremsen die Geschwindigkeit, mit der Unternehmen innovative Projekte umsetzen. Unternehmen mit einer hohen Innovationskraft verkürzen Entscheidungswege radikal. So sehr, dass sie Entscheidungen zum Teil auf die unteren Ebenen verlagern.

  • Unzureichend kommunizierte Innovationsstrategien. Wissen Mitarbeiter/-innen, welche Innovationsfelder für das Unternehmen in Zukunft wichtig sind? Ist die Zukunftsstrategie ausreichend kommuniziert? Wenn nicht, hat das Folgen: Ideen werden nicht oder in eine falsche Richtung entwickelt, Projekte laufen in die falsche Richtung, Ressourcen werden verschwendet.

  • Ein falsch ausgerichtetes Anreizsystem. Mitarbeiter/innen sollen sich für Innovation einsetzen, werden jedoch ausschließlich an operativen Ergebnissen gemessen. Diese Diskrepanz sorgt dafür, dass Projekte nicht mit der erforderlichen Nachhaltigkeit vorangetrieben werden, weil das operative Geschäft immer im Vordergrund steht.

In unserem PDF „Innovationsfähigkeit analysieren, Agilität gewinnen“ erfahren Sie, wie eine Analyse der Innovationskultur und der Innovationsfähigkeit im Unternehmen abläuft und wie Innolytics® Sie dabei unterstützt. Die Kombination aus der Innovationskultur-Analyse und der Innolytics® Innovationsmanagement Software ist ein optimales Steuerungsinstrument für die Zukunft von Teams, Abteilungen, Bereichen und Unternehmen.

Innovationskulturanalyse Whitepaper
Jetzt mehr über die Innolytics Innovationskultur-Analyse erfahren

Die Bereiche der Innovationskultur-Analyse

Ihr kostenloser Test fragt zehn Bereiche ab, die Einfluss auf Ihre Innovationskultur und Ihre Innovationsfähigkeit haben.

  • Innovationsstrategie: Haben Sie die Vision und die Mission für Ihr Unternehmen klar definiert und kommuniziert?
  • Werte: Fördert Ihre Wertesystem Kreativität und Unternehmergeist?
  • Strukturen: Haben Sie die notwendigen Prozesse und Strukturen etabliert, um unterschiedliche Innovationsgrade zu managen?
  • Führungsstile: Fördern Führungskräfte in Ihrem Unternehmen neue Ideen und Innovationen?
  • Teamkomposition: Haben Sie Innovationsteams mit einem ausreichenden Maß an Unterschiedlichkeit (persönlicher und fachlicher Natur) etabliert?
  • Ressourcen: Verfügen Ihre Mitarbeiter/-innen über ausreichende zeitliche und materielle Ressourcen?
  • Kommunikation: Steht Innovation in Ihrer internen Kommunikation im Vordergrund?
  • Risikokultur: Gibt es einen klar definierten Rahmen für unternehmerisches Risiko, das Innovationsteams eingehen dürfen?
  • Arbeitsumfeld: Wie dynamisch und zukunftsorientiert ist das Arbeitsumfeld?

Jeder der Punkte wird in Ihrer kostenlosen Analyse durch mehrere Fragen unterstützt. Sie erhalten eine fundierte Analyse Ihrer Innovationskraft.

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Fazit: Innovationserfolg ist prognostizierbar

Ihr kostenloser Test gibt Ihnen einen ersten Eindruck Ihrer Innovationskultur. Durch eine detaillierte Analyse (siehe Video unten) lässt sich die Innovationsleistung eines Unternehmens auf zwei bis vier Jahre vorhersagen.

Die Auswertung von mehr als 300 internationalen Studien hat ergeben: Ohne die richtige Kultur entstehen keine neuen Ideen. Ohne Innovationsbarrieren zu überwinden, können diese nicht umgesetzt werden. Und ohne ein ständiges Monitoring der Innovationskultur werden Innovationen nicht nachhaltig vorangetrieben. Innolytics® unterstützt Sie, Ihre Innovationskultur detailliert zu analysieren und die richtigen Maßnahmen für ein zukunftweisendes Innovationsmanagement zu entwickeln. Im Video lernen Sie die Bausteine der weiterführenden Analysen kennen.

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2019-01-25T10:26:25+00:00