Standardisierte Audits für Teams, Abteilungen und Unternehmen

Mitarbeiter beantworten online Fragen zur Unternehmenskultur, zu Teamstärken etc. Innolytics® erstellt auf Basis von Algorithmen automatische Auswertungen. Typischerweise Anwendung finden standardisierte Audits bei Unternehmensberatern, Rechtsanwälten, Trainingsinstituten, in der Strategieentwicklung, im Bereich Human Resources sowie in Zertifizierungsinstitutionen.

Anwendungsbeispiel

Sie sind ein Trainings- und Beratungsunternehmen, das innerhalb eines großen Konzerns 100 Führungskräfte und ihre Teams coacht. Um den Fortschritt zu dokumentieren, erhält jedes Team einen Fragebogen, den Sie in Workshops oder über die Innolytics® Crowdsourcing-Plattform gemeinsam auswerten.

1. Daten sammeln

Onlinebefragung mit
Fragesets, beispielsweise:

  • 360-Grad-Analyse
  • Innovationskultur-Analyse
  • Mitarbeiterzufriedenheit

2. Daten interpretieren

  • Erstellung eines Team-Performance-Index
  • Ergebnisabhängige Definition von Empfehlungen zur Performance-Steigerung

3. Analysen visualisieren

  • Darstellung der Ergebnisse für Einzelteilnehmer („Wer bin ich in meinem Team?“)
  • Dashboard mit Team-KPIs für Teamleiter und Top-Management

4. Aktivitäten generieren

  • Onlinediskussion der Ergebnisse
  • Entwicklung konkreter Lösungsvorschläge über Crowdsourcing

Eigene Diagnostiktools für die Beratung entwickeln. Informieren Sie sich über das Potenzial standardisierter Audits.

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